社労士総合事務所

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労働保険

労働保険とはこのような制度です。

労働保険とは労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます)と雇用保険とを総称した言葉であり、保険給付は保険制度で個別に行われますが、保険料の徴収等については、両保険は労働保険として、原則的に、一体のものとして取り扱われます。労働保険は農林水産の事業の一部を取り除き、労働者を一人でも雇っていれば適用事業となり、事業主は成立手続きを行い、労働保険料を納付しなければなりません。


労災保険とは?

労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気にかかったり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するための必要な保険給付を行うものです。また、労働者の社会復帰の促進など、労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。


雇用保険とは?

労働者が失業した場合や労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活や雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。また、失業の予防、労働者の能力開発や向上その他労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。


労働保険の主な手続き内容

  • 労働保険の新規成立および年度更新
  • 労災(業務災害および通勤災害)時の請求手続き
  • 雇用保険資格取得、資格喪失および変更手続き
  • 高齢者、育児、介護給付金の請求手続き
  • 労災、雇用保険料率の改定のお知らせ